И всё сильнее ветры перемен... воняют.
Наше ведомство, конечно, не могло остаться в стороне!
О том, что наши телефоны могут прослушиваться, мы узнали еще полтора года назад; то, что регулярно отслеживается траффик и посещаемые сотрудниками сайты - во многих организациях стандартная практика; то, что лучше не говорить лишнего в нашем ведомстве, просто продиктовано здравым смыслом...
Допустим, с учетом специфики нашей деятельности это всё понятно, хотя и не очень приятно, конечно.
Но вот маленький штришок к общей картине - и общий фон меняется очень резко...
Вчера на оперативке объявили, что отныне у нас в ведомстве будут свои маленькие стукачи, имена которых народу, естественно, не разглашаются.
В подтверждение того, что это не шутка, для начала зачитали список опоздавших в тот день на работу - 15 человек. Первые результаты тайного наблюдения!
В дальнейшем такие списки оглашаться уже не будут, а помимо опозданий, будет проводиться учет и других прегрешений.
Я понимаю, трудовую дисциплину нужно поддерживать на должном уровне, но методы...
Наверное, в духе времени.
Интересно, что будет дальше?
Наше ведомство, конечно, не могло остаться в стороне!
О том, что наши телефоны могут прослушиваться, мы узнали еще полтора года назад; то, что регулярно отслеживается траффик и посещаемые сотрудниками сайты - во многих организациях стандартная практика; то, что лучше не говорить лишнего в нашем ведомстве, просто продиктовано здравым смыслом...
Допустим, с учетом специфики нашей деятельности это всё понятно, хотя и не очень приятно, конечно.
Но вот маленький штришок к общей картине - и общий фон меняется очень резко...
Вчера на оперативке объявили, что отныне у нас в ведомстве будут свои маленькие стукачи, имена которых народу, естественно, не разглашаются.
В подтверждение того, что это не шутка, для начала зачитали список опоздавших в тот день на работу - 15 человек. Первые результаты тайного наблюдения!
В дальнейшем такие списки оглашаться уже не будут, а помимо опозданий, будет проводиться учет и других прегрешений.
Я понимаю, трудовую дисциплину нужно поддерживать на должном уровне, но методы...
Наверное, в духе времени.
Интересно, что будет дальше?